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Talent Ready

BE READY – Seien Sie bereit, die Fähigkeiten und Potenziale Ihrer Talente zu verstehen – und auszuschöpfen.

Talent ist ein wesentlicher Bestandteil Ihres Vertriebsgeschäfts.

73

Prozent

CEOs meinen, Fähigkeiten sind in ihrem derzeitigen Team ein wichtiger Faktor

2

mal

66

Prozent

der Arbeitnehmer in den USA sind in ihrem Job nicht motiviert

Quelle: CSO Insights

Sehen Sie im Video Harry Dunklin, Partner Sales Consulting Practice, der Ihnen erläutert, wie Talent ReadyTM die beste Grundlage für Ihre Vertriebs- und Serviceschulungen schafft.

Unternehmen sind auf Talente angewiesen. Und Talente bringen Unternehmen voran.

Wenn es um die Entwicklung von Vertrieb und Service geht, ist Talent ein entscheidender Faktor. Das gilt für Führungskräfte wie für einzelne Mitarbeiter. Aus diesem Grund bieten wir Talent Ready an. Mit Talent Ready wird es möglich, die Talente Ihrer Organisation sowie potenzielle Neueinsteiger neutral zu bewerten, indem zwei entscheidende Fragen gestellt werden.

Welche Fähigkeiten hat eine Person? Wie sieht das Potenzial dieser Person aus?

Talent Ready bezieht vorausschauende Bewertungen ein, um das Potenzial und das Talent zu ermitteln. Zusätzlich werden die Fertigkeiten beurteilt, um die Befähigung und Kompetenzen zu messen. Am Ende werden Sie die einzelnen Mitarbeiter Ihres Teams besser verstehen und erhalten ein klares Bild davon, in welchem Bereich jeder Einzelne seine Stärken hat und wo weitere Schulungen oder Coachings notwendig sind, um die erwünschten Geschäftsergebnisse zu erzielen.

Talent Ready-Beurteilungen

Unsere Beurteilungen helfen Ihnen dabei, Talent auf zwei Ebenen effektiv zu managen. Erstens mit der Überprüfung, ob Sie die richtigen Mitarbeiter an den richtigen Positionen einsetzen. Das geschieht, indem Teammitglieder mit Ihren Spitzenmitarbeitern verglichen werden. Oder indem unsere Benchmarks genutzt werden, um zu gewährleisten, dass Sie die Mitarbeiter einstellen oder weiterbilden, die den größten Erfolg in einer bestimmten Funktion haben werden. Zweitens: Sobald Ihr Team zusammengestellt ist, werden Fähigkeiten beurteilt, um die Kompetenzen dieser Mitarbeiter besser zu verstehen. Ihre Fähigkeiten und Fachkenntnisse werden gemessen, damit Prioritäten für Coachings und Schulungen festgelegt werden können.

Sie erhalten Klarheit über eine Vielzahl an Funktionen und Ebenen, angefangen bei den Vertriebsmitarbeitern, über den Kundendienst bis hin zur Führungsebene.

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Beurteilung der Verkaufsfähigkeiten

  • Onlinemessung von Verkaufsfähigkeiten und -kompetenzen
  • Etablieren Sie einen Leistungsmaßstab für alle Vertriebsfähigkeiten mit direktem Kundenkontakt
  • Verstehen Sie Ihr Team besser
  • Stellen Sie Schulungs- und Weiterbildungsbedarf fest
  • Verbessern Sie das Führungskräfte-Coaching mit datengestützten Entwicklungsmaßnahmen
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Vorausschauende Beurteilungen

  • Erfassen Sie Lernstile, berufliche Interessen sowie Stärken und Schwächen im Verhalten
  • Wählen, entwickeln und coachen Sie Teammitglieder
  • Messen Sie Verbesserungen über einen Zeitraum hinweg
  • Finden Sie Kandidaten durch Vergleiche mit Spitzenkräften
  • Nutzen Sie psychometrische Verfahren, die Erfolg voraussagen, die Einarbeitungszeit verkürzen und die Fluktuation verringern
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Aktuelle Informationen und E-Paper als Downloads

Tauchen Sie tiefer ein in unser Talent Ready-Angebot! Erfahren Sie, wie wichtig es ist, das richtige Talent als Teamleiter im Vertrieb einzusetzen – und wie diese Entscheidung das Forecasting beeinflusst. Oder erkennen Sie, wie Sie bessere, qualifizierte Vertriebsmitarbeiter einstellen.

“Es ist wichtig hervorzuheben, welch große Bedeutung Talent für Ihre Organisation hat. In der Lage zu sein, die Talente eines Unternehmens einzuschätzen und der Organisation zu zeigen, wo sie sich in ihrem Arbeitsablauf und beim Einstellungsprozess verbessern kann, ist wirklich aufregend. Man zeigt praktisch einen Weg auf zu einer besseren Leistung sowie zu mehr Engagement und Zufriedenheit der Mitarbeiter.”

— Mike Wirth, Vice President of Talent Assessment and Analytics bei der Miller Heiman Group

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Testimonials

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Interview mit Jörg-Holger Krause

SABIC Deutschland GmbH & Co. KG

Die Produkte der Miller Heiman Group lassen sich global und in Verbidnung mit anderen Zertifikaten einsetzen, sind einfach zu verstehen und auf das eigene Unternehmen zu übertragen.

Seien Sie bereit – Be Ready

Talent Ready ist ein Teil der Be Ready Solutions der Miller Heiman Group. Unsere Produkte und Lösungen werden durch Marken wie Miller Heiman, Huthwaite, Impact Learning Systems, AchieveGlobal, Channel Enablers und CSO Insights inspiriert. Wir laden Sie ein, all unsere leistungsstarken Produkte für Vertriebs- und Serviceleistungen, die Beurteilung von Talenten, Lernmanagement, Strategieumsetzung, Daten und Erkenntnisse zu entdecken. Klicken Sie einfach auf den Übersichts-Button unten und helfen Sie Ihren Vertriebs- und Serviceteams, bereit zu sein, mehr zu verkaufen und einen nachhaltigeren Kundenservice zu bieten.